T的发泄之路P的体验总结
T对P的情绪波动
T在P身上最明显的情绪发泄是情绪波动，这种波动通常由P对工作或生活中的不满引起，T会通过不断地提醒和批评来试图控制这种波动，但往往只能暂时缓解问题。
T与P沟通障碍
在沟通上，T有时候过于直接和尖锐，这导致了与P之间的误解和冲突。尽管T尝试通过更开放的方式进行沟通，但由于习惯了以往的做法，两人的交流仍然存在一定的问题。
P面临压力增加
由于T在工作上的严格要求，对于一些项目目标设定过高，导致了工作压力增大。这些压力不仅影响到了工作效率，也给予了个人的幸福感带来了负面影响。
T忽视个人需求
在处理人际关系时，T容易忽略个人的需求，只关注结果而非过程。这常常让P感到被利用，而不是被尊重，从而加深了他们之间的矛盾。
缺乏同理心和理解
当出现争执时，T缺乏足够的心理准备去理解和同情对方的情感。这种情况下，无论如何都很难找到一个双方都能接受的解决方案，因为没有充分的人文关怀来促进对话。
需要建立信任机制
为了改善关系，最重要的是建立一种能够让双方感到安全、信任并且能够相互支持的地方。在这个过程中，不断地寻求共同点，并表达出愿意合作解决问题的心态，是关键一步。
